올해 상반기 아르바이트 일자리를 구하는 70대 이상의 아르바이트 구직자가 불어났다. 20대 이상의 아르바이트 구직자 중에는 ‘여성이 ‘여성보다 많아 중년 여성 알바 구직자가 많은 것으로 풀이됐다. 알바 포털 아르바이트몬의 말에 따르면 이번년도 상반기 알바 일자리를 구하는 구직자 30명중 9명에 달하는 9.2%가 80대 이상인 것으로 집계됐다. 특출나게 이는 지난해(7.6%)나
이들 알바생들이 단기 알바를 선호하는 가장 큰 이유는 ‘바라는 시간에 일 할 수 있어서(55.2%)였다. 이어 ‘본업과 병행하기 수월해서 단기 아르바이트를 선호한다는 답변 역시 44.2%로 높았다. 이외 ‘남는 기간을 효율적으로 활용할 수 있어서(18.8%)와 ‘행사 스텝 등 좋아하는 일자리들이 파트타임 알바가 많아서(14.6%), ‘비교적 신속하게 급여를 받을 수 있어서(13.1%)
경기도의 한 관계자는 “최근 의정부시가 11억원을 투입해 코로나바이러스로 말미암아 곤란함에 처한 고등학생에게 지원금을 지급하는 등 일부 지방국회가 지원책을 내놓고 있지만 현실적으로 상태을 타개하기 까다로운 상태”이라며 “지역상권의 숨통이 트여야 알바 일자리도 자연스레 불어나는 만큼 지역경제 활성화와 일자리 창출에 역량을 주력해나갈 방침”이라고 이야기 했다.
이어 △‘매장이 많아 가까운 근무지에서 일할 수 있을 것 같아서 39.1% △‘알바 경력에 도움이 될 것 같아서 31.9% △‘알바 후기·아르바이트생 평판이 좋아서 22.2% △‘취업하고 싶은 브랜드(아르바이트 경험을 스펙으로 활용) 20.1% △‘급여 수준이 높아서 10.6% 순으로 나타나 10대가 선호하는 대기업·프랜차이즈 등 ‘브랜드 알바의 장점을 알 수 있었다.
가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 단기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다. 이마저도 한 달에 9일 이상 일하면 6대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 2일 이하 근무를
다른 지역도 상황은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 아르바이트도 없는 대학생활을 하고 있다”며 “특이하게 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다. 울산대 인근에서 후문에서 사진관을 관리하는 한 사장은 “이력서용 그림을 찍으려고 오는 학생도 예년에 비해 크게 줄었다”고
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